Carta de presentación de coordinador administrativo

Cómo crear una buena carta de presentación para un coordinador administrativo: consejos y trucos gratuitos

En general, hay reglas universales para redactar un currículum y una carta de presentación, pero también hay algunos trucos. He aquí una breve lista de lo que hay que hacer y lo que no hay que hacer para elaborar fácilmente un ejemplo de carta de presentación de coordinador administrativo adecuado tanto para profesionales como para principiantes.

Por lo general, las funciones de un coordinador administrativo consisten en facilitar la comunicación interdepartamental y coordinar el funcionamiento de la oficina. Sin embargo, los detalles varían de un sector a otro. Antes de empezar a escribir, asegúrate de conocer los requisitos específicos.
No abordes la redacción de forma descuidada. Tienes que conocer la redacción exacta del anuncio de empleo para asegurarte de que cumples los requisitos. Si tu experiencia incluye un centro sanitario mientras que solicitas un puesto en una empresa de informática, tiene sentido adaptarse al menos en cuanto a las palabras.
El enfoque más correcto para escribir este tipo de carta es encontrar un contacto directo con el responsable de la contratación. Las conexiones emocionales siempre son importantes. A veces puedes conseguir una entrevista o incluso un puesto de trabajo simplemente porque adaptas tu correspondencia y la preparación de la entrevista a la persona con la que te vas a reunir.

No dirijas tu carta «A quien corresponda». Es una actitud perezosa y descuidada. Hágalo sólo si es absolutamente necesario. En los tiempos de LinkedIn y las redes sociales, es relativamente fácil encontrar específicamente a la persona que se encarga del proceso de contratación de la empresa.
Céntrate en las necesidades del empleador más que en tus propios deseos. Demuestra al empleador, de forma breve y concisa, que eres consciente de la función que se te va a encomendar y que estás preparado para cumplirla.
No seas demasiado genérico sobre tus logros y habilidades. Intenta evitar los tópicos. Da datos concretos y cifras. Por ejemplo, di cuántos departamentos hay en la empresa en la que trabajas ahora.
Si eres un buscador de empleo activo, que está considerando varios puestos relacionados, asegúrate de que tu documento de solicitud para el coordinador administrativo difiere de tu carta de presentación para un auxiliar administrativo o una secretaria. El contenido personalizado demuestra tu interés por una empresa concreta y tus cualificaciones para sus requisitos específicos.
Aunque los puestos sean similares en cuanto a propósito y requisitos, la misma autopresentación no servirá para ambos. Un documento de solicitud adecuado debe contener menciones a la empresa y referencias a su descripción del puesto. Por lo tanto, las descripciones generales de tus ventajas no serán una ventaja para ti.

Ejemplo de carta de presentación para un puesto de coordinador administrativo

La forma más eficaz de asimilar los consejos es ver su aplicación práctica. Hemos utilizado todos los consejos importantes de las unidades anteriores en un único ejemplo de carta de presentación de coordinador administrativo para demostrar un documento ganador que se puede crear en el editor RanKeo.

Ben Whittaker
Coordinador administrativo
2 Brooklyn Street
8779 250 918 / administrativecoordinator@gmail.com

Jules Ostin
Reclutador «DEX One»

Estimada Jules
Recientemente me he enterado de que DEX One está buscando un coordinador administrativo. Me complace informarle que puedo ser un candidato perfecto para cubrir el puesto debido a mi experiencia profesional de más de 5 años en un puesto similar en Repair Plus y mis cualidades personales de comunicador excepcional y persona muy organizada y ordenada.

Actualmente me encargo de gestionar y coordinar una oficina con 5 departamentos y realizar tareas administrativas. Organizo los horarios del personal, hago pedidos de suministros y llevo la contabilidad básica. Además de la rutina diaria común para que la oficina funcione sin problemas, me aseguro de que los departamentos se comuniquen sin perder el ritmo y de que las partes externas puedan comunicarse fácilmente con las internas.

Creo firmemente que mi gran capacidad de gestión y coordinación me convierte en un valioso miembro del equipo. Estaré encantada de prestar mis habilidades a un lugar tan digno como el suyo. Espero tener noticias suyas. Gracias por su consideración.

Sinceramente,
Ben.

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