Carta de presentación de un alto directivo

alto directivo

Cómo crear una buena carta de presentación para un alto directivo: consejos y trucos gratuitos

Si quieres recibir una invitación para una entrevista, debes redactar la CL perfecta para tu currículum. Y, por supuesto, estaremos encantados de ayudarte a redactar un ejemplo de carta de presentación para un alto directivo presentable y con un bonito diseño. A continuación encontrarás una lista de sugerencias sencillas pero eficaces gracias a las cuales atraerás la atención del empleador y te distinguirás del resto de los candidatos. Ten por seguro que parecerás un experto con sólidas cualificaciones.

  • Las tareas que tiene ante sí cualquier directivo son planificar y organizar el trabajo efectivo del personal. Debes centrarte en una fuerte capacidad de organización. También sería útil dar un breve ejemplo de cómo ha mejorado el rendimiento del equipo.
  • No describa toda la historia de éxito de su crecimiento profesional. La CL no debe tener más de una hoja A4 y contener información específica sobre usted. Tampoco expreses tus planes y sueños; recuerda que esto sigue siendo correspondencia comercial.
  • El de alto directivo es un puesto de responsabilidad y alto nivel, y tu documento debe demostrar que eres totalmente apto para este papel. Los errores y la falta de atención a los detalles en el texto pueden crear una impresión de que eres un especialista de nivel básico. Comprueba dos veces lo que escribes.
  • No subestimes el formato del documento. Tu documento debe estar bien diseñado para que el empleador lo recuerde. Procura elegir un diseño gráfico bonito para tu texto.
  • Haz que tu carta sea más personal. Llama la atención del empresario por el hecho de que has estudiado la información sobre la empresa y no te has limitado a enviar una carta modelo. Esto demostrará que te tomas en serio el puesto.
  • No utilice muchas frases genéricas. Puede dar la impresión de que simplemente has copiado el documento de alguien, lo que significa que no has prestado suficiente atención a la vacante.

Consejos del experto en contratación de RanKeo

Siempre recuerdo a los solicitantes de empleo que la búsqueda de trabajo de alto directivo tiene peculiaridades que los candidatos deben tener en cuenta. Sí, sin duda tienes una experiencia que puede hablar por ti. También has tenido varias entrevistas y sabes qué preguntas pueden hacerte los entrevistadores. Sin embargo, lo que está en juego es más importante. Al fin y al cabo, este puesto supone un nivel de responsabilidad totalmente nuevo. Por tanto, los candidatos deben presentarse como especialistas y líderes competentes.

Hay varias formas de hacerlo: describiendo de forma convincente sus habilidades y cualidades profesionales en su carta de presentación y en su currículum o hablando de sus logros durante la entrevista. Pero también recomiendo a los candidatos que amplíen su red profesional. Asiste a eventos especializados, hazte miembro de asociaciones, únete a comunidades relevantes en las redes sociales o créalas. Conoce a gente nueva y comparte tu experiencia.

Por mi experiencia, puedo decir que el 70% de las empresas no publican información sobre las vacantes abiertas, especialmente para los puestos superiores. Así que creo que el trabajo en red es una de las mejores maneras de conquistar este mercado laboral oculto.

Ejemplo de carta de presentación para un puesto de alto directivo


Olivia Turner
Gerente sénior
Avenida 112
7413-368-421 / seniormanager@gmail.com

Noah Foster
Reclutador «Starlight Solutions»

Estimado Noah
Me quedé intrigado cuando encontré su anuncio para un puesto de gerente senior, y estoy seguro de que tengo las calificaciones suficientes para obtener este papel. Soy un gran admirador de Starlight Solutions, y estoy encantado con el gran trabajo que hacéis en el campo de la consultoría financiera. Me sentiría halagado de formar parte de su enorme equipo y contribuir al desarrollo de la eficiencia de su negocio.

Durante los últimos dos años, he estado trabajando como gerente superior manejando el departamento de operaciones en la empresa ABS. Durante este periodo, mediante la correcta asignación de recursos y tareas, he podido mejorar la producción de la empresa en un 22%. También he supervisado y formado a directivos, lo que me ha permitido crear un equipo fiable y responsable de especialistas motivados. En mi departamento, implementé cambios fundamentales en el mantenimiento y la recepción de la documentación, lo que nos permitió aumentar la calidad de los servicios prestados.

Mis excelentes aptitudes de comunicación me permiten colaborar perfectamente con los altos directivos de otros departamentos para el desarrollo de estrategias potentes y la planificación de la ejecución.

He añadido mi currículum para que puedan revisar los detalles de mi experiencia y educación. Estaría encantado de discutir mis cualificaciones con usted. Gracias por su tiempo y espero tener noticias suyas.

Saludos cordiales,
Olivia.
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London

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