Carta de presentación de analista cuantitativo

Cómo crear una buena carta de presentación para un analista cuantitativo: consejos y trucos gratuitos

Mejore sus posibilidades de ser invitado a una entrevista incluyendo una carta de presentación con su curriculum. Una presentación bien redactada puede ayudar incluso a un aspirante de nivel básico a conseguir el trabajo de sus sueños. Para ayudarte a elegir las mejores cualificaciones para presentarlas al reclutador en el formato más eficaz, sigue nuestros consejos y recomendaciones y utiliza nuestro ejemplo de carta de presentación de analista cuantitativo como guía.

Un analista cuantitativo utiliza teorías y métodos matemáticos y estadísticos para resolver problemas y tomar decisiones relacionadas con las finanzas, la gestión de inversiones, la estructuración de derivados, los precios y la gestión de riesgos. Por lo tanto, es importante tener sólidos conocimientos matemáticos y estadísticos, conocimientos avanzados en ingeniería y teoría de juegos, sólidas habilidades de programación, capacidad de resolución de problemas y experiencia en modelización y datos.
No es necesario repetir todas las funciones y la experiencia de su curriculum. Una carta de presentación no consiste en repetir todo lo que aparece en tu curriculum. Basta con que elijas uno o dos puntos principales que se relacionen específicamente con el puesto de trabajo al que te presentas.
No son muchas las empresas que tienen vacantes para un analista cuantitativo, por lo que el proceso de selección puede ser muy competitivo. Para tener la mejor oportunidad de superar a los demás especialistas para el puesto, debe tener un máster en ingeniería financiera, finanzas cuantitativas, matemáticas o un campo relacionado, junto con un doctorado en matemáticas, estadística, física o un campo relacionado. La capacidad de codificar utilizando lenguajes de scripting como Python, C++ y Java es también una gran ventaja.

No escriba frases demasiado complicadas y prolijas. Tu escritura será un ejemplo de tu capacidad de comunicación. Utiliza un lenguaje sencillo en la medida de lo posible y elimina las palabras innecesarias. Mantén la información lo más concisa posible.
Responde a la pregunta: «¿Por qué quieres trabajar aquí?» El hecho de presentar tu curriculum vitae indica obviamente a un empleador que quieres el trabajo. Pero no dice por qué quieres el trabajo. Utilice la carta de presentación para mostrar lo que sabe sobre las necesidades del empleador y por qué le apasiona satisfacerlas. Combina a la perfección la descripción del puesto del empleador con tu experiencia.
Dado que el puesto de analista cuantitativo requiere una atención meticulosa a los detalles y trabajar bajo presión, no hagas creer al empleador que eres la persona indicada para el trabajo enviándole una carta con errores tipográficos y descuidados. Corríjala y elimine todos los errores antes de enviarla.

Consejos del experto en contratación de RanKeo

La mayoría de los analistas cuantitativos prestan una atención colosal a la educación y al perfeccionamiento de sus habilidades técnicas y matemáticas. Se escandalizan cuando no consiguen un trabajo con unos conocimientos tan brillantes. Un título es importante, y los certificados también. Sin embargo, normalmente los documentos de solicitud sólo se miran durante unos minutos, mientras que las verdaderas decisiones se toman durante y después de la entrevista. Además de los conocimientos académicos, debe demostrar su amplio conocimiento de las tendencias mundiales y la capacidad de ver el impacto de diversos acontecimientos en áreas financieras específicas. También convencerá a los entrevistadores de su pasión por el sector y su mentalidad ágil.

Si está al principio de su carrera, esté preparado para diferenciar entre la práctica real y su experiencia académica. Tendrás que investigar, modelar y entregar resultados mucho más rápido. Por ello, una excelente capacidad de investigación es esencial para los quants. Desarrolla estas cualidades junto con las habilidades técnicas para ser competitivo en el mercado laboral actual.

Ejemplo de carta de presentación para un puesto de analista cuantitativo

Sheryl Ford
Analista cuantitativa
Calle Baker 11
4354-2343-123 / quantitativeanalyst@gmail.com

Nelson Cook
Reclutador «C & A»

Estimado Nelson
Tengo el placer de ofrecer mi candidatura para el puesto de Analista Cuantitativo en C & A. Su empresa tiene una reputación mundial en el sector financiero, ayudando a los socios de capital a alcanzar sus objetivos financieros. Creo que encajaría perfectamente en su cultura de excelencia y sería una parte valiosa de su equipo.

Soy un profesional altamente cualificado con un máster en finanzas cuantitativas y un doctorado en matemáticas. Tengo la capacidad de codificar utilizando lenguajes de scripting como Python, C++ y Java. También tengo más de seis años de experiencia en análisis financiero en una empresa similar.

Mi experiencia profesional incluye el desarrollo y la aplicación de modelos complejos, la previsión de las tendencias económicas, la toma de decisiones de alto riesgo frente a la recompensa bajo presión, el análisis de grandes cantidades de datos y el asesoramiento a los clientes sobre las decisiones de inversión. A lo largo de mi trabajo, he dominado la capacidad de llevar a cabo una amplia investigación independiente y he aprendido el valor de la comunicación eficaz con mis compañeros y clientes para alcanzar los objetivos de la empresa.

Espero convertirme en una parte valiosa de su estimada empresa y utilizar mis habilidades para aumentar su rentabilidad.
Gracias por su tiempo. Espero tener noticias suyas pronto.

Sinceramente,
Sheryl.

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