Carta de presentación del Community Manager

Cómo crear una buena carta de presentación para un Community Manager: consejos y trucos gratuitos

¿Estás buscando el trabajo de tus sueños? Entonces necesitas crear el texto perfecto para tu autopresentación. Representa tus habilidades profesionales de forma positiva para superar a la competencia. Los puntos principales de tu carta deben cumplir plenamente los requisitos del empleador y presentarte como un experto. Aquí encontrarás consejos que te ayudarán a incluir el contenido adecuado, así como un ejemplo de carta de presentación de Community Manager que te servirá de inspiración. Nuestro constructor también puede ofrecerle un montón de diseños útiles y una amplia base de datos de calificaciones laborales.

El párrafo inicial de tu carta de presentación debe decir al reclutador quién eres y por qué te interesa el puesto. Preséntate al empleador como si lo conocieras en persona en una entrevista.
No pierdas el tiempo explicando las razones personales por las que has elegido este puesto de trabajo, como por ejemplo que te gusta el sueldo más alto o que el horario te permitirá pasar más tiempo con tu familia o en tus aficiones. Este tipo de información no demuestra tu valor como especialista, y mucho menos anima al reclutador a pasar a revisar tu curriculum.
Como gestor, debe ser una parte indispensable del equipo, dispuesto y capaz de resolver cualquier situación tensa de la comunidad en un momento dado. Debe tener los conocimientos necesarios para responder rápidamente a cualquier pregunta relacionada con el trabajo que le presenten los miembros de su equipo. Por lo tanto, asegúrese de mencionar sus habilidades de liderazgo, de organización y de motivación. Mencione también su capacidad para resolver problemas, su atención a los detalles, su gestión del tiempo y su capacidad para manejar situaciones de estrés.

No importa cuántas habilidades tengas, no debes enumerarlas todas. Si una habilidad no es útil para desempeñar con éxito tus funciones laborales más relevantes, no la menciones. La información inútil no ayudará a tu causa. Por lo tanto, analiza tus habilidades y selecciona sólo las que mejor se ajusten a lo que el empleador busca en un candidato adecuado. No sólo demostrará tu experiencia, sino que también mostrará al empleador que entiendes lo que se necesita para sobresalir en el puesto de trabajo.
Sus aptitudes y rasgos personales también son de gran interés para el empleador, ya que trabajará estrechamente con el público y con sus compañeros de trabajo. Así que no olvides indicar tus excelentes habilidades de atención al cliente y de comunicación.
No te dejes llevar por el exceso de información en tu carta de presentación. Nunca debe tener más de una página. Por lo tanto, manténgala corta, nítida y al grano. Evita los clichés, las palabras de moda y el vocabulario poco profesional. Y revisa siempre tu carta de presentación para detectar cualquier error o errata antes de enviarla.

Ejemplo de carta de presentación para un puesto de community manager

Vanessa May
Community Manager
Calle Rowling, 54
1234-0987-567 / communitymanager@gmail.com

Martina Storm
Reclutadora «My Home»

Estimada Martina
Me gustaría ofrecer mi candidatura para el puesto de Community Manager en My Home. Como Community Manager experimentada y realizada, aportaría un enfoque creativo orientado a los resultados y lleno de energía para el puesto vacante.

Me presento a este puesto con una licenciatura en marketing y ocho años de experiencia laboral en la gestión de propiedades. A través de mi experiencia, he desarrollado una habilidad para resolver rápidamente los problemas bajo la presión de los plazos y las limitaciones de tiempo, así como la capacidad de trabajar bien de forma independiente o como parte de un equipo.

Además, soy muy organizada, lo que me permite coordinarme adecuadamente con mis compañeros de trabajo y gestionar varios proyectos con resultados óptimos al mismo tiempo. Mis principales habilidades blandas son la apertura comunicativa, la automotivación y la responsabilidad para conseguir resultados. Mi rápida capacidad de investigación y adopción me permiten aprender todos los proyectos de la empresa, los clientes y las tendencias del sector en poco tiempo. Entiendo perfectamente todos los programas informáticos compatibles con mis funciones. Por lo tanto, trabajar con informes y presupuestos de la empresa no me resultará difícil.

Adjunto mi curriculum en el que se detalla mi experiencia y cualificaciones. Espero su respuesta y espero poder hablar más del puesto con usted en el futuro.

Sinceramente,
Vanessa.

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