Carta de presentación de un formador de empresa

Cómo crear una buena carta de presentación para un formador de empresa: consejos y trucos gratuitos

Para conseguir una invitación a una entrevista, debe demostrar que sus cualificaciones y cualidades personales se corresponden con el puesto deseado. Le simplificaremos la tarea ofreciéndole un ejemplo de carta de presentación para formador de empresa y útiles consejos de redacción. Tenga la seguridad de que su texto será único gracias a la gran selección de diseños y a la larga lista de aptitudes duras y blandas que encontrará en nuestro editor en línea.

  • Su documento debe tener un formato de una página. Por lo tanto, concéntrese en las habilidades de los expertos que cumplen con los requisitos de la vacante. Esta es una forma sencilla de captar la atención del empleador y demostrar tu aptitud profesional.
  • Evite frases genéricas e infundadas como «Aumentaré la productividad de sus empleados». En su lugar, cuente más sobre sus técnicas o habilidades que le ayudarán a afrontar esta tarea.
  • Explica la misión, los valores, los logros o simplemente datos rápidos sobre la empresa. Siéntase libre de aplicar esta información en su documento para mostrar su conocimiento y genuino interés.
  • Tu autopresentación debe mostrar lo que puedes ofrecer ahora y no lo que has estado haciendo todos estos años. Por lo tanto, deja para el curriculum una lista de empleadores anteriores.
  • Sería conveniente mencionar la experiencia y las habilidades para hablar en público. La calidad de la formación de los empleados depende sobre todo de su capacidad para captar al público.
  • No se presente sólo como un intérprete. Para tener éxito en sus funciones, debe tomar la iniciativa, así como desarrollar y argumentar sus decisiones. El empleador debe confiar en ti como socio.

Ejemplo de carta de presentación para un puesto de formador de empresa


Andy Ramírez
Formador de empresa
Calle Mayor 13
5643-1234-098 / corporatetrainer@gmail.com

Tammy Sanders
Reclutador «Compañía ABC»

Estimada Tammy
El éxito de cualquier empresa depende de su capital humano. Como formador corporativo con experiencia, puedo garantizar el nivel adecuado de conocimientos y cualificaciones para el equipo de «ABC Company».

La misión de su empresa es ofrecer a sus clientes soluciones de marketing innovadoras. Para llevarla a cabo, su personal debe estar al día y comprender qué soluciones cumplen los requisitos del sector. Tengo previsto introducir un programa de formación a largo plazo dedicado a la automatización de los procesos de marketing. Este programa se dividirá en sesiones individuales para cada departamento. Así, cada empleado se centrará en su ámbito de competencia y mejorará su rendimiento.

Entiendo el valor de las habilidades blandas, ya que la calidad de mi trabajo depende de la colaboración con todos los miembros del equipo. Mi empatía ayuda a identificar las necesidades individuales de aprendizaje. Gracias a mi capacidad de comunicación, soy accesible a todos los destinatarios. Mi talento para hablar en público ayuda a implicar a los empleados en el proceso de aprendizaje y a despertar el interés por las nuevas prácticas.

Sé que la «Compañía ABC» cuida del personal valioso. Espero que mi formación se convierta en un componente esencial de este cuidado y afecte positivamente a la retención de conocimientos y a los beneficios de la empresa.

Sinceramente,
Andy.
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London

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