Carta de presentación del Jefe de Personal

Cómo crear una buena carta de presentación para un jefe de personal: consejos y trucos gratuitos

Tanto si eres un especialista de alto nivel como si eres un aspirante de nivel inicial, necesitas tener una autopresentación perfecta. Antes de empezar, consulte nuestras recomendaciones prácticas y el ejemplo de carta de presentación de jefe de personal para comprender mejor lo que se necesita para elaborar un documento de solicitud eficaz que interese al empleador. Nuestro constructor le proporciona el formato y el contenido que le acreditará como la persona adecuada. Todo lo que tiene que hacer es elegir sus cualificaciones en el interior.

Mencione sus conocimientos en el sector elegido y su experiencia en el entorno empresarial. Serás el asesor del director general en cualquier asunto relacionado con el desarrollo de la empresa y, por tanto, debes tener conocimientos internos.
No te sitúes sólo como ejecutor. El empleador te considera un socio estratégico y, por lo tanto, debes demostrar que puedes gestionar los procesos a la par que el director general y otros altos cargos.
Hable de su capacidad para resolver problemas, su habilidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y su conocimiento de las operaciones de la empresa, ya que su misión es aislar a los directores generales de las tareas y dificultades secundarias, permitiéndoles así centrarse en las prioridades.

No debe enumerar sus puntos fuertes al azar. Si tus habilidades y cualidades no se ajustan a la descripción del puesto, es poco probable que tu documento llame la atención de un reclutador.
Menciona tus avanzadas habilidades de comunicación y negociación. Al ser apoderado y mano derecha del director general, tienes que establecer contacto e interactuar con los socios y el personal de la empresa en su nombre.
No descuides el estudio previo de la empresa antes de solicitar el puesto. La falta de personalización desacredita tu motivación para beneficiar a una organización concreta.

Ejemplo de carta de presentación para un puesto de jefe de personal

Kelly Opal
Jefe de Personal
Avenida 55
6754-4567-245 / chiefofstaff@gmail.com

Hugo Bask
Reclutador «Best+1»

Estimado Hugo
Te escribo para expresarte mi gran interés en unirme a «Best+1» como Jefe de Personal. Mi misión es compartir la responsabilidad con el CEO para el desarrollo y la prosperidad de la empresa.

Llevo ocho años en el sector de las tecnologías de la información, durante los cuales he adquirido valiosos conocimientos internos sobre el negocio del software, he ocupado puestos de liderazgo y he construido una empresa desde cero. Esta experiencia me demostró que no hay tareas imposibles con el enfoque adecuado. He desarrollado habilidades de resolución de problemas que me permitirán hacer frente a cualquier dificultad que no requiera la intervención urgente del CEO. Así, el CEO puede centrarse en el desarrollo de nuevos mercados como su objetivo actual. Mis habilidades de comunicación me permitirán crear confianza con los socios y el equipo, lo que conducirá a la productividad de los procesos externos e internos de la empresa.

He estudiado detenidamente «Best+1», sus objetivos y su visión. Y como tal, puedo definir mi papel en la empresa: mantener los proyectos en curso mediante la distribución de responsabilidades entre los departamentos, supervisar los resultados e informar a los clientes. Pero no estoy acostumbrada a limitar mis funciones, y por ello estoy dispuesta a ofrecer mis servicios como especialista versátil. Puedo convertirme en un socio fiable del director general, lo que significa que los resultados de nuestra colaboración no tardarán en llegar.

Sinceramente,
Kelly.

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