Carta de presentación del responsable de atención al cliente

Cómo crear una buena carta de presentación para un gestor de atención al cliente: consejos y trucos gratuitos

No tendrás una segunda oportunidad para causar una primera impresión. Por lo tanto, vale la pena considerar cómo ganarse el favor de un reclutador en el primer intento. Para ello, hemos recopilado casos sencillos sobre el buen y el mal contenido del ejemplo de carta de presentación de gestor de atención al cliente. Así podrás lanzar un par de ideas y asegurarte de los errores.

  • Menciona las habilidades de resolución de conflictos que necesitarás para tratar las quejas o reclamaciones de los clientes. Demostrará al empleador que estás preparado para defender la reputación de la empresa y devolver la fidelidad al cliente al mismo tiempo.
  • No pretendas que el cliente tenga siempre la razón o que los intereses de la empresa estén por encima de todo. Es un camino corto para demostrar que eres una persona parcial, incapaz de considerar y satisfacer las necesidades de ambas partes.
  • Diga que no sólo es un especialista motivado por sí mismo, sino que también tiene competencias y cualificaciones suficientes para inspirar a los subordinados y al equipo en su conjunto. Es un factor crítico en tu trabajo, ya que ni siquiera un experto avanzado puede alcanzar los objetivos comunes por sí solo sin la contribución de cada miembro del equipo.
  • No debes centrarte en ti mismo como candidato perfecto para este puesto sin mencionar lo que puedes hacer por el equipo y aportar a la empresa. Recuerda que no eres un empleado de nivel básico, sino un directivo, y no debes separar tu persona y tus logros del equipo.
  • Haz hincapié en que estás dispuesto a tomar la iniciativa para mejorar el servicio al cliente, la cultura corporativa, un guión de comunicación, etc. Lo principal es que tu potencial empleador vea tu indiferencia y compromiso con la empresa, lo que sin duda agilizará la entrevista.
  • No te sitúes como una persona corriente que cumple eficazmente con sus obligaciones directas, pero que no está dispuesta a dar algunos pasos más. Tales características no convienen al líder y no le demuestran como empleado indispensable. En consecuencia, se reducen las posibilidades de cooperación a largo plazo.

Ejemplo de carta de presentación para un puesto de responsable de atención al cliente


Nicole Broderick
Responsable del servicio de atención al cliente
Calle de la Flor 98
8765-765-543 / customermanager@gmail.com

Emmanuel Rich
Reclutador «Smart Ideas»

Estimado Emmanuel
Conozco la calidad de los servicios de «Smart Ideas» y una sólida reputación en el mercado. Como gestor del servicio de atención al cliente, me gustaría responsabilizarme de un componente tan importante como la fidelización de los clientes.

Tengo experiencia tanto en la comunicación con los consumidores como en la gestión de un equipo. El éxito en ambos puestos se debe a mis habilidades para resolver conflictos, mi capacidad para motivar a un equipo y mi iniciativa. Las habilidades de resolución de conflictos me permiten mantener la lealtad de los clientes y establecer un ambiente en el colectivo incluso después de la divergencia de intereses u otros incidentes. La capacidad de motivar a un equipo me ayuda a estimular a los alumnos para que alcancen objetivos comunes mediante la empatía y el estímulo. La iniciativa me ayuda a no esperar a que se produzcan mejoras, sino a crearlas yo mismo por el bien del equipo y de la empresa.

Como gestor del servicio de atención al cliente, no me sitúo como jefe, sino como ayudante de cada miembro de mi equipo. En lugar del control, prefiero la motivación, la colaboración y el trabajo en equipo. Además, mis subordinados siempre pueden contar con mi capacidad de refuerzo positivo, tolerancia e intercambio de ideas. Creo que estas características contribuirán a la productividad de mi departamento y al beneficio de su empresa.

Espero tener noticias suyas pronto,
Nicole.

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