El papel de los consultores está creciendo en un entorno dinámico en el que el asesoramiento y las recomendaciones de los expertos están muy solicitados. Un representante de la consultoría con éxito no se limita a las habilidades duras de la industria, y tiene muchos otros puntos fuertes. Los responsables de la contratación conocen de primera mano cómo contribuyen las «habilidades generales» al funcionamiento de la empresa, por lo que se fijan en ellas a la hora de considerar a un candidato. Nunca ha sido tan fácil adivinar los pensamientos del reclutador. Utilice los siguientes ejemplos y descubra lo que el empresario quiere ver en una carta de presentación.